Akreditasyon ve Kalite Komisyonu

Güzel Sanatlar Tasarım ve Mimarlık Fakültesi

Akreditasyon ve Kalite Komisyonu Çalışma Esasları

Amaç:

Üniversite’nin vizyonu ve stratejik planı çerçevesinde, fakültede eğitim, araştırma ve idari süreçlerin ulusal ve uluslararası akreditasyon standartlarına uygunluğunu sağlamak, kalite yönetim sistemini oluşturmak ve sürekli iyileştirme süreçlerini yürütmek.

Görev ve Sorumluluklar:

a. Kalite Yönetimi ve Akreditasyon Süreci:

  • Fakültenin eğitim-öğretim, araştırma ve idari hizmetlerinin kalite standartlarına uygunluğunu sağlamak.
  • Ulusal ve uluslararası akreditasyon kuruluşlarıyla iş birliği yapmak ve akreditasyon başvurularını koordine etmek.
  • Fakültenin stratejik planına uygun olarak kalite hedefleri belirlemek.

b. Akademik Standartlar ve Kalite:

  • Akademik standartların belirlenmesine yönelik çalışmalar yapmak.
  • Fakültenin akreditasyon ve kalite süreçlerine destek vermek.
  • Ders içeriklerini ve öğretim yöntemlerini düzenli olarak gözden geçirmek.

c. Değerlendirme ve Denetleme:

  • Akademik ve idari süreçleri iç değerlendirme yoluyla izlemek ve raporlamak.
  • Bölümlerin eğitim programlarını ve ders içeriklerini düzenli olarak incelemek.
  • Öğrenci ve mezun geri bildirimlerini toplayarak iyileştirme önerileri sunmak.

d. Eğitim ve Farkındalık:

  • Fakülte akademik ve idari personeline yönelik kalite ve akreditasyon süreçleri hakkında eğitim ve seminerler düzenlemek.
  • Kalite kültürünü geliştirmek için öğrenciler ve paydaşlarla iş birliği yapmak.

e. Raporlama ve İyileştirme:

  • Yıllık kalite değerlendirme raporları hazırlamak ve Fakülte Yönetim Kurulu’na sunmak.
  • Akreditasyon ve kalite denetimlerinde gerekli belgeleri hazırlamak ve incelemeye sunmak.

Üyelik ve Görev Dağılımı:

  • Başkan: Komisyonun genel koordinasyonunu sağlar, toplantılara başkanlık eder ve alınan kararların uygulanmasını denetler.
  • Akademik Üyeler: Bölüm temsilcileri, kalite konusunda deneyimli akademisyenler.
  • İdari Temsilci: Kalite yönetimi süreçlerinin idari yönlerini takip eder.
  • Öğrenci Temsilcisi (Gözlemci): Öğrenci geri bildirimlerini komisyona iletir.
  • Sekreter: Toplantı notlarını tutar ve raporların hazırlanmasını destekler.

Çalışma Yöntemi

  • Yılda en az dört kez planlı toplanır ve toplantılar raporlanır.
  • Akreditasyon sürecindeki kritik aşamalarda yapılır.
  • Kararlar oy çokluğu ile alınır ve Fakülte Yönetim Kurulu’na sunulur.
  • Onaylanan kararlar resmi yazışmalarla ilgili birimlere bildirilir.
  • Akademik yıl sonunda kapsamlı bir değerlendirme raporu hazırlanır ve sunulur.
  • Mezun anketleri, öğrenci geri bildirimleri ve iç denetim raporları düzenli olarak analiz edilir.
  • Fakülte Stratejik Planlama Komisyonu ile eşgüdüm sağlanır.

 İlkeler ve Etik Kurallar:

  • Adalet ve Tarafsızlık: Tüm değerlendirme süreçleri objektif ve adil bir şekilde yürütülür.
  • Şeffaflık: Alınan kararlar ve değerlendirme sonuçları ilgili paydaşlarla açık şekilde paylaşılır.
  • Sürekli İyileştirme: Fakültenin akademik ve idari süreçleri sürekli iyileştirme odaklı olarak değerlendirilir.
  • Hesap Verebilirlik: Komisyon, aldığı kararların sonuçlarından sorumludur ve periyodik olarak üst yönetimle paylaşır.