AKTS - İş Sözleşmesi Hukuku
İş Sözleşmesi Hukuku (OZH542) Ders Detayları
| Ders Adı | Ders Kodu | Dönemi | Saati | Uygulama Saati | Laboratuar Hours | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Sözleşmesi Hukuku | OZH542 | Alan Dışı Seçmeli | 3 | 0 | 0 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Ders(ler)i |
|---|
| N/A |
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Türü | Seçmeli Dersler |
| Dersin Seviyesi | Sosyal Bilimler Yüksek Lisans |
| Ders Verilme Şekli | Yüz Yüze |
| Dersin Öğrenme ve Öğretme Teknikleri | Anlatım, Soru Yanıt. |
| Dersin Öğretmen(ler)i |
|
| Dersin Amacı | İş hukuku, işçi ve işveren arasında bağıtlanan iş sözleşmesini, diğer bir ifadeyle işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş sözleşmesinin düzenlenmesinde ise 4857 sayılı İş Kanununa da bakıldığında iş sözleşmesinin türlerinin, iş sözleşmesinin sona ermesi ve hukuki sonuçlarının önemli bir yer teşkil ettiği görülmektedir. Uygulamada da değinilen konularının önem taşıdığı ifade edilmelidir. |
| Dersin Eğitim Çıktıları |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Dersin İçeriği | İş sözleşmesinin türleri, iş sözleşmesinin kurulması, işçinin borçları ve sorumluluğu, işverenin ücret ödeme borcu, işverenin işçiyi gözetme borcu, işverenin eşit davranma borcu ve diğer borçları, iş sözleşmesinin askıya alınması, iş sözleşmesinin sona erme halleri ve süreli fesih, iş güvencesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi, iş sözle |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş sözleşmesi kavramı | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 2 | İş sözleşmesinin türleri | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 3 | İş sözleşmesinin kurulması | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 4 | İş sözleşmesinin geçersizliği | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 5 | İşçinin borçları ve sorumluluğu | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 6 | İşverenin ücret ödeme borcu | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 7 | İşverenin işçiyi gözetme, eşit davranma borcu ve diğer borçları | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 8 | Ara sınav | |
| 9 | İş sözleşmesinin sona erme halleri | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 10 | İş sözleşmesinin askıya alınması | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 11 | İş sözleşmesinin süreli feshi | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 12 | İş güvencesi | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 13 | Değişiklik feshi | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 14 | İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 15 | İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları | SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
| 16 | Genel Sınav |
Kaynaklar
| Ders Kitabı | 1. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14. Baskı, Beta Yayınları (2017) |
|---|
Değerlendirme System
| Çalışmalar | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | - | - |
| Laboratuar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj | - | - |
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | - | - |
| Ödevler | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Rapor | - | - |
| Seminer | - | - |
| Ara Sınavlar/Ara Juri | 1 | 30 |
| Genel Sınav/Final Juri | 1 | 70 |
| Toplam | 2 | 100 |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notu Katkısı | |
|---|---|
| Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı | 100 |
| Toplam | 100 |
Kurs Kategorisi
| Temel Meslek Dersleri | |
|---|---|
| Uzmanlık/Alan Dersleri | X |
| Destek Dersleri | |
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
Dersin Öğrenim Çıktılarının Program Yeterlilikleri ile İlişkisi
| # | Program Yeterlilikleri / Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | Hukuk sisteminin temel kavramlarını anlamaya, açııklamaya ve kullanma yeteneğini geliştirmeye katkısı | X | ||||
| 2 | Hukuki uyuşmazlıkları analiz etmek, kurmak ve çözümlemek için gerekli özellik ve yeterlilikleri sağlamaya etkisi | X | ||||
| 3 | Hukukun fonksiyonlarını, bunları açıklamak ve uygulamaya dökmek suretiyle, anlamaya, planlamaya, uygulamaya ve koordine etmeye katkısı | X | ||||
| 4 | Özel hukuk alanının stratejik, taktiksel ve uygulamaya yönelik boyutlarını anlamaya etkisi | X | ||||
| 5 | Özel hukuk alanının yerel, ulusal, uluslararası, küresel ve uluslar üstü boyutlarını anlamaya etkisi | X | ||||
| 6 | Hukukun modern metodlarını ve ayırımlarını anlama yeteneğini geliştirmesi | X | ||||
| 7 | Disiplin içi ve disiplinler arası takım çalışması yönünün gelişimine etkisi | X | ||||
| 8 | Öğrenme ve girişim konularında açık görüşlü bir tutum sahibi olmaya katkısı | X | ||||
| 9 | Sosyal sorumluluk ve hukuki etik edinmeyi sağlamaya etkisi | X | ||||
| 10 | Öğrencinin kendisini ve bulunduğu kurumu ifade etmesi için iletişim kurma yeteneğini sağlamaya katkısı | X | ||||
| 11 | Kaliteli bir bilinç sahibi olmaya katkısı | X | ||||
| 12 | Hukuki bilgisini ve yeteneğini teori veya pratiğin temel ilkeleri alanlarının en az birinde etkili şekilde kullanmasını sağlamak | X | ||||
| 13 | Akademik ve etik kurallara uygun olarak yazılı ve sözlü sunum yapma becerisi sağlamak | X | ||||
| 14 | Hukuki problemlerin çözümünde enformasyon teknolojilerini kullanma becerisi sağlamak | X | ||||
| 15 | Hukuk terminolojisi ve yabancı dil bilgisini geliştirmeyi sağlamak | X | ||||
ECTS/İş Yükü Tablosu
| Aktiviteler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders saati (Sınav haftası dahildir: 16 x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Derse Özgü Staj | |||
| Alan Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 16 | 2 | 32 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | |||
| Projeler | |||
| Raporlar | |||
| Ödevler | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Ara Sınavlara/Ara Juriye Hazırlanma Süresi | 1 | 15 | 15 |
| Genel Sınava/Genel Juriye Hazırlanma Süresi | 1 | 30 | 30 |
| Toplam İş Yükü | 125 | ||